中新網(wǎng)武漢6月5日電 (盧琪)武漢東湖高新區(qū)(又稱“中國光谷”)5日發(fā)布系列人才政策和全新人才服務(wù)體系，宣布建設(shè)全球高端人才信息平臺(tái)，啟動(dòng)全球引才行動(dòng)，加快“世界光谷”建設(shè)。

圖為新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。　武漢東湖高新區(qū)黨工委宣傳部供圖

當(dāng)日，東湖高新區(qū)發(fā)布“1+3”人才政策體系——1個(gè)綱領(lǐng)性文件《關(guān)于加快人才集聚推動(dòng)世界光谷建設(shè)的若干意見》，以及3個(gè)支撐性文件《關(guān)于光谷3551人才專項(xiàng)政策的實(shí)施辦法》《關(guān)于引進(jìn)和集聚全球人才的專項(xiàng)措施》《關(guān)于支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》。

據(jù)介紹，該系列人才政策以六大“聚焦”構(gòu)建東湖高新區(qū)更具競爭力的人才生態(tài)，包括聚焦戰(zhàn)略“塔尖層”，實(shí)施頂尖科學(xué)家領(lǐng)航工程；聚焦創(chuàng)業(yè)“生態(tài)化”，推行創(chuàng)業(yè)人才“全周期”培育；聚焦海歸“歸屬感”，升級(jí)留學(xué)人才落地支持；聚焦產(chǎn)業(yè)“硬支撐”，加強(qiáng)卓越工程師培養(yǎng)；聚焦服務(wù)“新升級(jí)”，完善人才服務(wù)體系搭建；聚焦AI“新賽道”，在湖北省內(nèi)首次出臺(tái)專門針對(duì)人工智能產(chǎn)業(yè)的人才政策，強(qiáng)化人工智能團(tuán)隊(duì)扶持。

“這一系列人才政策出臺(tái)后，東湖高新區(qū)既有人才政策頂層設(shè)計(jì)，又有3551人才政策升級(jí)版，還有鼓勵(lì)用才薦才的政策包，以及面向人工智能新興領(lǐng)域的專項(xiàng)人才政策。”東湖高新區(qū)人才工作局負(fù)責(zé)人表示，這既是光谷對(duì)人才需求的“精準(zhǔn)畫像”，也是對(duì)發(fā)展趨勢(shì)的“前瞻布局”。

光谷人才集團(tuán)當(dāng)日發(fā)布湖北省全球高端人才市場(chǎng)化信息服務(wù)平臺(tái)。“通過海量人才數(shù)據(jù)、智能化檢索，可一鍵篩選與湖北省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)適配的高層次人才。”光谷人才集團(tuán)副總經(jīng)理胡雪柯介紹道。

據(jù)介紹，東湖高新區(qū)目前形成市場(chǎng)化人才服務(wù)主體、“一站式”人才服務(wù)網(wǎng)站、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)載體、專屬定制化人才服務(wù)通道“四位一體”的人才服務(wù)體系，為人才事業(yè)和生活提供全方位保障。

東湖高新區(qū)人才工作局負(fù)責(zé)人表示，東湖高新區(qū)堅(jiān)持把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的最強(qiáng)引擎，自2009年啟動(dòng)實(shí)施“3551光谷人才計(jì)劃”以來，累計(jì)引進(jìn)和培養(yǎng)超4400名“3551”人才。同時(shí)，在全國首創(chuàng)人才“注冊(cè)制”“積分制”，設(shè)立光谷合伙人基金，成立光谷人才集團(tuán)，為人才搭建更便捷的服務(wù)體系等，不斷加快人才匯聚光谷。(完)